Sobre Nosotros
Somos una organización especializada en el desarrollo y transformación de grupos de trabajo en equipos efectivos y de alto desempeño, abarcando todos los niveles jerárquicos. Desde su conformación hasta el diseño e implementación de su cultura, fomentamos el crecimiento humano y el fortalecimiento organizacional mediante metodologías activas.
Nuestra Misión
Impulsar un avance significativo en la calidad de vida y la productividad de las organizaciones y sus colaboradores, a través de experiencias reales y simuladas. Buscamos fomentar la conciencia y responsabilidad de cada individuo sobre sus habilidades, potenciando su desarrollo personal y profesional.
Nuestra Visión
Para 2028, ser una organización altamente reconocida en los sectores corporativo y educativo, destacándonos por nuestra innovación y excelencia en procesos de transformación.
Qué Hacemos
Diseñamos y facilitamos procesos de aprendizaje mediante metodologías activas, donde cada participante experimenta, reflexiona, descubre e interioriza conocimientos clave. A través de estas experiencias, promovemos el desarrollo de competencias, actitudes, comportamientos y conceptos que fortalecen tanto a los individuos como a las organizaciones y núcleos sociales.
Nuestro equipo de consultores, facilitadores y coaches de E2 Educación Experiencial ofrece herramientas y aplicaciones diseñadas para que los participantes de su organización no solo adquieran estos aprendizajes, sino que también los integren y apliquen en su día a día.
Nuestras metodologías
Nuestros procesos
Las experiencias, además de fortalecer habilidades individuales, fomentan la cohesión de los grupos al generar lazos de amistad, confianza y unión. Al enfrentarse juntos a un reto, los participantes crean conexiones sólidas y duraderas. Esto representa una oportunidad valiosa para estrechar la relación entre el líder y su equipo, comprender sus necesidades mutuas y brindar apoyo oportuno.
Nuestros programas
Programas para convenciones
El límite es
la Aventura
Un taller flexible y adaptable a los espacios y tiempos de su convención, que combina el poder de la aventura extrema con el desafío de la vida real. La efectividad de esta experiencia está directamente vinculada a los objetivos y el alcance de su evento.
Ningún participante olvidará que el esfuerzo y el trabajo duro hacen que cada logro tenga un valor aún mayor.
Sesión 2
Exploración y Desafío
El grupo se adentrará en entornos desconocidos, enfrentando miedos y realidades fuera de lo convencional, fortaleciendo su capacidad de adaptación y resiliencia.
Develar Obstáculos, Formular Alternativas
(Diagnóstico)
Este taller, con una duración mínima de 8 horas, guía a los miembros de su organización a través de un proceso de simulaciones, análisis y transferencia de aprendizajes. A partir de diferentes perspectivas y enfoques, los participantes construirán un diagnóstico integral que servirá como base para identificar oportunidades de solución efectivas.
El diseño del taller permite que los propios participantes lideren el proceso, asumiendo la responsabilidad de su ejecución y puesta en marcha dentro de la empresa.
Las soluciones propuestas se transforman en un plan de acción con indicadores, seguimiento a distintos niveles y responsabilidades claramente definidas.
Trabajando en equipos reales, los participantes identifican obstáculos, desarrollan soluciones concretas y asumen compromisos para su implementación. A través del símil entre la actividad y la realidad organizacional, cada integrante visualiza los desafíos clave tanto a nivel individual como grupal, impulsando una actitud proactiva hacia el cambio.
BienESTAR con SENTIDO
En la actualidad, las personas buscan más que una remuneración económica; desean reconocimiento y pertenecer a empresas que los valoren más allá de sus funciones. Aspiran a un entorno que les permita crecer en todas sus dimensiones: personal, social, familiar y profesional.
Nuestro modelo BienESTAR con SENTIDO abarca todas estas áreas, ofreciendo una estrategia integral para el desarrollo personal, familiar y organizacional.
Inteligencia Emocional
La inteligencia emocional es la capacidad de gestionar las emociones, expresarlas con confianza y comunicarlas de manera asertiva.
A través de nuestros programas, desarrollamos habilidades clave como:
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Gestión y regulación emocional
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Expresión asertiva de sentimientos y emociones
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Manejo del estrés y la presión
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Comunicación efectiva y proactiva
Bienestar Familiar
Reconocemos la importancia de la dimensión familiar en la vida del colaborador, promoviendo relaciones saludables y efectivas en pareja, entre padres e hijos y en su entorno afectivo en general.
A través de nuestros programas, fortalecemos habilidades como:
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Construcción de vínculos familiares sólidos y saludables
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Desarrollo y crecimiento de la vida emocional
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Inteligencia emocional aplicada a las relaciones familiares
Bienestar Mental e Intelectual
El bienestar mental es la capacidad de mantener relaciones armoniosas y equilibradas, favoreciendo el pensamiento crítico y el desarrollo intelectual.
A través de nuestros programas, fortalecemos habilidades como:
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Estimulación y desarrollo de capacidades intelectuales
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Análisis y procesamiento de información para la toma de decisiones acertadas
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Clasificar valores y creencias.
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eflexión sobre valores y creencias para una mayor claridad personal
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Flexibilidad mental y capacidad de reformular modelos de pensamiento
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Apertura a nuevas ideas y perspectivas
Conciliación
“Conciliar es poner de acuerdo, es reunir voluntades en torno a un mismo fin, es mediar entre aspectos aparentemente incompatibles, es alcanzar la armonía en los procesos, conciliar es, en suma, equilibrar lo personal con lo laboral en nuestras vidas.
Conciliar otorga más grados de libertad a las personas, proporciona más opciones vitales para conformar ciudadanos más completos y con ello sociedades más avanzadas”.
Tomado de la Fundación másfamilia
Procesos de formación y capacitación
Diseños a la medida de las necesidades
y objetivos específicos de cada empresa
Procesos de formación y Capacitación
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ACE "Arte de Conformar Equipos"
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Líder Coach
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Formación en facilitación de grupos
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Design Thinking
ACE: El Arte de Conformar Equipos
¿Qué es?
Es un proceso de desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas enfocado en la creación y consolidación de equipos de trabajo efectivos y altamente eficientes.
¿Para qué?
Para formar y fortalecer equipos de alto desempeño, guiándolos a través de sus diferentes etapas de desarrollo y potenciando sus competencias colaborativas para alcanzar resultados en conjunto.
¿A quién está dirigido?
A líderes de equipo, directores y gerentes, responsables de gestión humana, entrenadores deportivos, facilitadores de capacitación y cualquier persona que forme parte de un equipo y desee mejorar su desempeño colectivo.
¿Cuánto dura?
3 días.
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